Feria del talento emprendedor

El pasado viernes, pudimos ver en la feria del talento emprendedor celebrada en la Universidad de La Laguna, muchas ideas interesantes sobre sobre negocios con un futuro, de la mano de estudiantes de las diferentes facultades. Muchas de estas ideas emprendedoras van encaminadas hacia el sector del turismo, como hoteles express, o reinventando la idea que hasta ahora teníamos de los camping, presentándolo como si de hoteles se tratase con las comodidades propias del mismo y la cercanía y familiaridad del camping. Dentro de lo que es el turismo, otra novedad que nos presentaron alumnos de la ULL, fue la de atraer al turismo que presente alguna discapacidad, en el cuál la empresa organiza todo el viaje la estancia y las actividades. Dentro del mundo laboral, pudimos ver muestras de negocios de asesoría laboral que aprovechan el mundo de las tecnologías para ofrecer sus servicios a través de su propia página web, con lo que se pueden ahorrar los costes de establecimiento y les posibilita llegar a un mercado más amplio.

En resumen, y comentando algunas de las ideas para concluir cabe señalar que fueron muchas y muy interesantes las ideas presentadas que van desde empresas de moda hasta empresas de turismo, catering, de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación que tan importantes son hoy en día. 

Todo ello viene a dar respuesta a una necesidad que siempre ha estado, y que en épocas de crisis de acentúa, que es el reinventarse y crear algo nuevo, ante la imposibilidad de de que el mercado acoja a todos los profesionales que están saliendo tanto de la universidad, como de formación profesional o simplemente que se hayan quedado sin empleo. La cuestión es que, si no hay trabajo hay que crearlo, partiendo de esa idea se fomenta estas actividades en las que salgan a la luz esas ideas emprendedoras de la mano de los estudiantes, para que si a la hora de salir al mercado de trabajo no encuentran empleo, sean capaces de convertirse en dueños de su propio negocio buscando nuevas posibilidades de abrirse hueco en el mercado. Esta idea del emprendedurismo es algo que se está favoreciendo desde el propio gobierno, y que se deja ver en las últimas reformas laborales y es que lo que se quiere lograr que toda la inversión hecha por el Estado en los universitarios españoles se quede dentro de España, y no se siga la tendencia de la denominada "fuga de cerebros" que ha estado aumentado desde que comenzara la crisis. 

Crear un nuevo negocio, suscita muchos miedos e incertidumbres en las personas porque supone una gran inversión que no se sabe si se podrá recuperar, pero a los que nos queramos quedar en España después de acabar los estudios no nos queda si no afrontar la posibilidad de que emprender un nuevo negocio pueda convertirse en una realidad en futuro próximo, por ello ánimo a todos que ya se sabe, quien no arriesga no gana. 

Para completar los contenidos dados en clase sobre la dirección por objetivos cabe decir que hay muchos condicionantes del éxito o el fracaso, como la existencia de algunas fuentes de conflicto y errores principales que pueden plantearse:

Factores condicionantes del éxito o fracaso

o Compromiso de toda la organización para aceptar la APO

o Espíritu de superación e innovación: los objetivos establecidos deben

constituir un reto y una innovación.

o El sistema de incentivos debe estar vinculado a la planificación

realizada, lo que aumentará la motivación del empleado.

o Fijar claridad de metas.

o Planificar cuidadosamente el tiempo y los recursos que serán

consumidos.

o Diseño a medida: el plan debe diseñarse para cada persona y función.

o Retroalimentación.

o Proceso de revisión.

o Sistema de control y seguimiento: debe realizarse un seguimiento del

cumplimiento del nivel de referencia fijado y describir con precisión los

motivos de los incumplimientos

Fuentes de conflicto

o La asignación de recursos puede suponer una fuente de competencia

entre los diferentes departamentos de la organización

o Resultado financiero vs resultado estratégico

· Errores principales

o Fijar objetivos no SMART (no realistas, fáciles de alcanzar, rutinarios,

que no dependan exclusivamente de la organización,…)

o No priorizar adecuadamente.

o Fijar demasiado rápido el plan de objetivos, sin considerar toda la

información.

LAS 10 EMPRESAS MÁS INNOVADORAS EN 2013

http://www.thetrendexplorer.com/blog/2013/02/15/las-empresas-mas-innovadoras-del-2013/

En el año 1012 el ranking de las empresas más innovadoras o encabezaba Apple, Facebook y Google, pero este año lo sorprendente es que no se encuentran estas tres empresas.

En el listado de  la empresas de este año algo no ha cambiado, la mayoría son californianas y están relacionadas con Internet . Las empresas menos conocidas o más sorprendentes os las explicamos las razone del porqué de su puesto en el ranking y enlazamos a sus webs.

1. Nike, con su Fuel Band ha intentado revolucionar el mundo de las prendas deportivas y la tecnología,  se considera que la unión de la tecnología en las prendas sea la mayor tendencia este año, así  que debemos estar muy atentos.
2. Amazon
3. Square, un viejo conocido, que sigue aumentando su penetración en el mercado, muy pronto dará el salto a otro países con su sistema de pago y cobro desde dispositivos móviles.
4. Splunk es una empresa especializada en visualizar todo los datos que generamos con nuestros dispositivos electrónicos, pagos, etc. Se ha erigido como el gran gestor de Big Data.
5. Fab es la mayor tienda online de diseño, su objetivo es comprar directamente al diseñador.
6. Uber es una aplicación para teléfonos móviles que ha dado una vuelta más de tuerca en los servicios de transportes de viajeros, es un éxito en EE.UU. y Cánada, la expansión internacional dependerá de las legislación en este servicio.
7. Sproxil vela por la autenticidad de los productos, es un nuevo sistema de certificación, que lucha en contra de la falsificación de cualquier tipo de producto. En Europa está apunto de ser utilizados por varias marcas.
8. Pinterest
9. Safaricom , como podréis ver en el vídeo al final de este ranking, es un operador de móviles en Kenia que ha creado un servicio que une a sus clientes con un médico por teléfono, este servicio se pensó como manera de fidelizar a los clientes, esta idea ha permitido llevar la sanidad más básica de una manera rápida a personas que hasta este momento no se lo podían permitir.
10. Target, es una de las empresas más importantes de retail en EE.UU., ha revolucionado este año la manera de comprar en los EE.UU. al identificar los insights del cliente y aplicarlo de una manera distinta de los habitual en el sector retail de EE.UU. y Cánada. Se les toma como ejemplo del retail post Internet a nivel mundial.

Las empresas innovadoras crecen un 59% en España

El número de empresas innovadoras crece un 59% en España, según el estudio europeo sobre I+D+I. El Strategic Research Center de EAE Business School ha presentado el estudio anual  La Inversión en I+D+i en España 2013, que desde hace cinco años analiza la inversión pública y privada en innovación en Europa y España. En general, España ocupa el puesto 16º entre 27 países.

En 2011, el gasto total en I+D+i por español fue de 307,30 euros, un 3,07% menos que en 2010, siendo el porcentaje de inversión total en I+D+i respecto al PIB del 1,33%. El gasto privado en I+D+I está por debajo de Alemania (604 euros), Francia (438), Reino Unido (305) e Italia (177).

Mientras el gasto privado por habitante fue 160,30 euros (1,73% menos que en 2010), el gasto público por español ascendió a los 59,90 euros (5,94% menos que en 2010). España ocupa la zona media-alta de la tabla con una cifra de inversión pública por habitante en I+D+i más alta que la de países como Italia (44,7 euros), Reino Unido (46 euros) o Dinamarca (28,9 euros).

La inversión en I+D+i en 2012 respecto al PIB es del 1,33%, un 4,32% menos que en 2010. Madrid (5.300 millones), Cataluña (3.400), País Vasco (1.500), Andalucía (930) y Comunidad Valenciana (700), son las regiones con mayores cifras de inversión. Aunque las que tienen mejor tasa de inversión respecto a su PIB son País Vasco (2,1%), Navarra (2,05%), Madrid (1,99%), Cataluña (1,55%) y Andalucía (1,33%).

Las CCAA con mayor intensidad de innovación son Navarra, País Vasco, Castilla y León, Rioja y Aragón, con índices de 1,43, 1,31, 1,18, 1,08 y 1,07.

En España hay 50.982 empresas innovadoras o con innovaciones en curso o no exitosas para el periodo 2009 – 2011, un 59% más que en el periodo 2008 - 2010. Cataluña, Madrid, Andalucía, C. Valenciana y País Vasco aglutinan el 69% de ellas. Los sectores que concentran mayor porcentaje de empresas innovadoras son Farmacia, Productos informáticos, electrónicos y ópticos, Química, Programación, consultoría y otras actividades informáticas y vehículos de motor.

Los países con mejor porcentaje del PIB respecto a su inversión en I+D+i son Finlandia, Suecia y Dinamarca, con ratios de 3,78%, 3,37% y 3,09% respectivamente.

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2013/03/25/actualidad/1364208716_831700.html

• Esta noticia me ha parecido interesante, porque nos muestra que España cada vez más, se está integrando en la cultura de empresas innovadoras. Hay CCAA que son más innovadoras que otras, pero el dato importante es que se está invirtiendo más en I+D+I, lo que ya otros países de la UE hacía hace tiempo. 

Seis españolas, entre las empresas más innovadoras de Europa

Se trata de una noticia que me ha parecido interesante publicada por periódico el País  el 27 de abril de 2012: seis  empresas españolas, entre las 100 compañías tecnológicas más innovadoras de Europa, según Red Herring. Los editores de esta revista fueron de los primeros en reconocer, en su día, que gigantes de Internet como Facebook, Twitter, Google, Yahoo!, Skype, Salesforce, YouTube o eBay cambiarían nuestro forma de vivir y trabajar.

Las seis empresas españolas abarcan todo tipo de ámbitos, desde la venta por Internet, la producción de videojuegos y de software, hasta la biomedicina, las comunicaciones (Almira labs) y la seguridad informática.

La barcelonesa Digital Legends crea videojuegos desde 2001. Los empezaron desarrollando para PC, pero supieron ver lo que se avecinaba y se especializaron en los móviles. Primero para la N-Gage de Nokia, luego para el iPhone de Apple y ahora para cualquier plataforma móvil. Su consejero delegado, Xavier Carrillo Costa, puede presumir de ser de los pocos españoles que ha participado, junto al difunto Steve Jobs, en una conferencia de desarrolladores de la compañía californiana. Fue en 2008. Entre sus éxitos, Kroll y Bruce Lee Dragon Warrior, ambos para los aparatos móviles de Apple.  El año pasado Sony Ericsson  les incluyó en su anuncio de la Super Bowl.

Zitralia desarrolla sistemas de seguridad avanzada en entornos distribuidos y sistemas de acceso remoto y ofrece una solución innovadora para los puestos de trabajo que fusiona los conceptos deportable personality y cloud computing.

Privalia vende por Internet ropa de marca fuera de temporada. El outletvirtual compite con gigantes como Venteprivee o BuyVip, compañía a través de la cual Amazon entró en España. 

La gallega Imatia se dedica al desarrollo y comercialización de tecnología y productos de software dirigidos a mejorar la productividad en las empresas y la eficiencia en las administraciones públicas. La compañía dedica más de la mitad de sus recursos a la realización de proyectos de I+D relacionados con las nuevas tecnologías para el desarrollo de sistemas de información.

AlphaSIP es sinónimo de nanotecnología. Radicada en Zaragoza, elabora sensores basados en superficies de carbono para desarrollar técnicas pioneras en el mundo del diagnóstico médico digital.

Almira Labs es proveedor de soluciones de software de telecomunicaciones para operadoras y empresas desde 2005. Habitual del Congreso Mundial del Móvil, está especializada en aplicaciones que tranforman la voz en texto, archivo que después se puede enviar por correo electrónico o mensaje de texto.

Red Herring selecciona a las empresas por los resultados financieros, la innovación tecnológica, la calidad en la gestión, la estrategia de desarrollo y la penetración en el mercado.

Lecciones de Liderazgo de Steve Jobs

En este vídeo sobre la manera de trabajar en la organización  que tiene Steve Jobs. Se trata de un estilo de dirección más orientado a desarrollar las capacidades de los trabajadores, a dejar que se expresen y desarrollar sus capacidades, quizás es esta la clave del buen funcionamiento de una de las empresas mas importantes de tecnología en el mundo.

La CEOE apuesta por la voluntariedad de la RSC (Información.com)

El secretario general de la CEOE, José María Lacasa afirma que la RSC bien entendida no puede ser considerada como regulación sino como actos voluntarios que llevan a cabo las organizaciones.

Por lo tanto, no es necesario reforzar estas practicas porque se supone que debe ser a la propia empresa a quien le interese integrarlas dentro de la gestión. La RSE está vinculada según el secretario de la CEOE con la competitiviadad de la empresa, y esa vinculación no la pueden crear los poderes públicos a través de regulación o normativa, debe surgir de una manera voluntaria y natural, como consecuancia de las sensibilidades sociales. Si se impusiera la RSE esto a quien más perjudicaría es a la PYMES pues aumentarían las cargas administrativas, lo que supondría una disminución de su capacidad para competir en los mercados globales. Por tanto, vuleve a reafirmar que no debe convertirse en obligatorio algo que es voluntario.

Al respecto de lo señalado por el secretario general de la CEOE, estimo que es importante que las Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa, no puede imponerse por parte de los poderes públicos a través de ninguna regulación, pues la esencia misma de la RSE creo que va en contra de que sea impuesta. Entiendo es una forma de que las empresas de que sean más solidarias con el entorno en el que trabajan, pero de una manera voluntaria, pues si hacen uso de esta práctica se benefician ellos mismos, no considero que haya que hacer ninguna intervención al respecto, sino tal vez dar incentivos para las empresas que si se comprometan a llevar a cabo buenas acciones en el medio ambiente y con la sociedad en general.